Plan :
Introduction Partie I:management des compétences: définition et contexte d’emergence. Partie II :Les approches du management des compétences, Partie III: Principes et enjeux du management des compétences, Partie IV: Les outils du management des compétences. ConclusionL'objectif de la GPEC est de faire correspondre les compétences des salariés ...
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bon travail