L'évaluation des compétences et des performances 10.00 / 20

Le processus d’évaluation consiste en un ensemble d’activités de planification, de direction, de suivi, de contrôle et de développement visant à optimiser les contributions des personnes au travail. Aujourd’hui pratiquée de façon systématique et plus ou moins structurée dans la majorité des grandes entreprises, elle peut être définie comme une action qui a pour objet de porter un jugement sur les contributions d’une personne au travail au cours d’une période passée donnée (généralement un an). (...)

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Plan :

Introduction

1. Définition des concept

2. Les champs de l’évaluation
2.1. L’évaluation des compétences
2.2. L’évaluation de la performance

3. Les périodes d’intervention de l’évaluation

4. La préparation de l\'évaluation

5. La mise en pratique de l’évaluation des compétences et/ou des performances : approches, méthodes et outils
5.1. Les approches en matière d’évaluation de la performance
5.2. Les méthodes ou outils d’évaluation des compétences et/ou des performances
5.2.1. Le bilan des compétences
5.2.2. Le 360° feedback
5.2.3. L’assessment center
5.3. Les résultats et le suivi de l’évaluation

Conclusion

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27 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 26 juin 2016

Super 

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 avr. 2016

super

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 avr. 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 mars 2016

super

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 mars 2016

super

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 déc. 2015

j'apprend beaucoup par ce document là, merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 déc. 2015

super document !

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 déc. 2015

très interessant !

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 oct. 2015

documents synthetique et tres interessants bravo

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 août 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 août 2015

très bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 juin 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 juin 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 juin 2015

merci pour ce document

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 juin 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 juin 2015

très intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 juin 2015

très intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 mai 2015

mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 avr. 2015

très intéressant 

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 janv. 2015

Merci bcp ..

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 mai 2010

Arnaque il n'y a pas les premieres parties

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 déc. 2009

tres bien et tres interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 oct. 2009

c'est que ce que je veux

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 sept. 2009

il est interressant pour moi....Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 sept. 2009

il est interressant pour moi....Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 sept. 2009

tres important pour moi

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 sept. 2009

SVP je vx avoir cette DOCS mais j'ai pas assez de jetons!
si c possible de me l'envoyer à ma boite électronique?j'en vraiment et tellement besoin ! pck c mon projet de fin d'études

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