L'évaluation des compétences et des performances

L'évaluation des compétences et des performances

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Publié le 4 août 2009 - Donne ton avis

Le processus d’évaluation consiste en un ensemble d’activités de planification, de direction, de suivi, de contrôle et de développement visant à optimiser les contributions des personnes au travail. Aujourd’hui pratiquée de façon systématique et plus ou moins structurée dans la majorité des grandes entreprises, elle peut être définie comme une action qui a pour objet de porter un jugement sur les contributions d’une personne au travail au cours d’une période passée donnée (généralement un an). (...)

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Plan :

Introduction

1. Définition des concept

2. Les champs de l’évaluation
2.1. L’évaluation des compétences
2.2. L’évaluation de la performance

3. Les périodes d’intervention de l’évaluation

4. La préparation de l\'évaluation

5. La mise en pratique de l’évaluation des compétences et/ou des performances : approches, méthodes et outils
5.1. Les approches en matière d’évaluation de la performance
5.2. Les méthodes ou outils d’évaluation des compétences et/ou des performances
5.2.1. Le bilan des compétences
5.2.2. Le 360° feedback
5.2.3. L’assessment center
5.3. Les résultats et le suivi de l’évaluation

Conclusion


27 commentaires


achassna
achassna
Posté le 26 juin 2016

Super 

messoudi
messoudi
Posté le 13 avr. 2016

super

messoudi
messoudi
Posté le 13 avr. 2016

merci

pishi
pishi
Posté le 30 mars 2016

super

pishi
pishi
Posté le 30 mars 2016

super

Cedric226
Cedric226
Posté le 11 déc. 2015

j'apprend beaucoup par ce document là, merci

Cedric226
Cedric226
Posté le 11 déc. 2015

super document !

 

Cedric226
Cedric226
Posté le 11 déc. 2015

très interessant !

charmefatal
charmefatal
Posté le 25 oct. 2015

documents synthetique et tres interessants bravo

samnord
samnord
Posté le 3 août 2015

merci

samnord
samnord
Posté le 3 août 2015

très bien

bis_moumy
bis_moumy
Posté le 12 juin 2015

merci

bis_moumy
bis_moumy
Posté le 12 juin 2015

merci

bis_moumy
bis_moumy
Posté le 12 juin 2015

merci pour ce document

bis_moumy
bis_moumy
Posté le 12 juin 2015

merci

kamiille
kamiille
Posté le 11 juin 2015

très intéressant

kamiille
kamiille
Posté le 11 juin 2015

très intéressant

mazouni nawel
mazouni nawel
Posté le 16 mai 2015

mrc

roudsinatra
roudsinatra
Posté le 26 avr. 2015

très intéressant 

 

kamiille
kamiille
Posté le 24 janv. 2015

Merci bcp ..

juju77400
juju77400
Posté le 16 mai 2010

Arnaque il n'y a pas les premieres parties

malak8
malak8
Posté le 1 déc. 2009

tres bien et tres interessant

boumidou
boumidou
Posté le 19 oct. 2009

c'est que ce que je veux

einsteins
einsteins
Posté le 15 sept. 2009

il est interressant pour moi....Merci

einsteins
einsteins
Posté le 15 sept. 2009

il est interressant pour moi....Merci

mbaiorem
mbaiorem
Posté le 15 sept. 2009

tres important pour moi

commercial1985
commercial1985
Posté le 2 sept. 2009

SVP je vx avoir cette DOCS mais j'ai pas assez de jetons!
si c possible de me l'envoyer à ma boite électronique?j'en vraiment et tellement besoin ! pck c mon projet de fin d'études

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