La gestion des carrière

La gestion des carrière

15.00 / 20
Publié le 4 avr. 2011 - Donne ton avis

Définition de la gestion de carrières Assure le suivi dans le passé ; le présent  et l’avenir des affectations d’un salarié au sein d’une entreprise. La gestion des carrières (parcours professionnel) nécessite le recours aux techniques d’évaluation dont le résultat peut abouti à une promotion.
Photo de profil de B-kady
Fiche rédigée par
B-kady
43 téléchargements

Ce document est-il utile ?

15 / 20

Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

Introduction Définition de gestion de carrière Importance de la gestion de carrier La système de gestion de carrier Enjeux et perceptives de la gestion de carrière Définition des hauts potentiels Les outilles de la gestion des hauts potentiels Relation entre gestion des carrières et hauts potentiels Conclusion

8 commentaires


BALLIF
BALLIF
Posté le 16 févr. 2016

Bravo pour ce travail, good job !

missfantanoudu91
missfantanoudu91
Posté le 23 avr. 2015

Document agréable à lire :)

Amine 888
Amine 888
Posté le 14 avr. 2015

un document précis

namekenza
namekenza
Posté le 30 mars 2015

un document précis qui regroupe une panoplie d'informations très enrichissantes .

namekenza
namekenza
Posté le 30 mars 2015

un document bien détaillée .

sonia.da
sonia.da
Posté le 22 févr. 2015

un document précis et bien détaillé 

sonia.da
sonia.da
Posté le 22 févr. 2015

Super document avec de nombreuses informations très pertinente ! 

cheikdoc
cheikdoc
Posté le 27 févr. 2012

c'est un document tres interressant parce ca parle d'une activité des ressources humaines qui permet de gerer l'évolution des salariés
en terme de poste de rémunération ect.
de nos jours,la gestion des carrieres permet a un salarié d'atteindre le plus haut niveau de compétence et de prendre des responsabilités dans
l'entreprise.

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte