Cours de Sciences Sociales, niveau Bac+4, sur la gestion des performances.
Extrait :
La gestion des performances implique un moyen par lequel l'organisation obtient des meilleurs résultats de ses hommes (équipes, toutes l'organisation...)
Elle sa fait dans un cadre bien déterminer.
C'est aux Ressources Humaines de centraliser les choses. Le Chef Hiérarchique et le Tenant de rôle ont un rôle clé dans le processus de gestion des performances. (...)
Plan :
cet exposé résume qu'est qu'une évaluation des performances et des compétences ses outils et avantages ...
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b1
I like it
performant
merci pour ce doc
c intéressant
Il est plus que succint et très insuffisant.
il est trés résumé mais précis.
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