La Gestion des Performances

La Gestion des Performances

12.00 / 20
Publié le 2 mars 2009 - Donne ton avis

Cours de Sciences Sociales, niveau Bac+4, sur la gestion des performances.

Extrait :

La gestion des performances implique un moyen par lequel l'organisation obtient des meilleurs résultats de ses hommes (équipes, toutes l'organisation...)
Elle sa fait dans un cadre bien déterminer.
C'est aux Ressources Humaines de centraliser les choses. Le Chef Hiérarchique et le Tenant de rôle ont un rôle clé dans le processus de gestion des performances. (...)

Plan :

  • Définition des rôles dans le processus
  • Définition des résultats clés 
  • Les contrats de la gestion des performances 
  • Caractéristiques des objectifs 
  • Le plan de développement personnel 
  • La gestion des performances tout au long de l'année
  • Comment introduire une gestion de performance dans une organisation ? 

Photo de profil de s6lhen
Fiche rédigée par
s6lhen
30 téléchargements

Ce document est-il utile ?

12 / 20

9 commentaires


djillali77
djillali77
Posté le 12 mars 2016

08

djillali77
djillali77
Posté le 12 mars 2016

08

imen chaoued
imen chaoued
Posté le 23 févr. 2016

b1

Saital
Saital
Posté le 27 janv. 2016

I like it

Saital
Saital
Posté le 27 janv. 2016

performant

messoudi
messoudi
Posté le 13 mars 2015

merci pour ce doc 

messoudi
messoudi
Posté le 13 mars 2015

c intéressant 

ewilan828
ewilan828
Posté le 8 avr. 2010

Il est plus que succint et très insuffisant.

hichachi
hichachi
Posté le 15 oct. 2009

il est trés résumé mais précis.

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte