L'évaluation des performances est un bon outil d'analyse concernant un employé sur un poste donné. Elle permet à l'entreprise d'évaluer le rendement et l'attitude de cet employé en fonction de différentes variables et différents critères, comme les relations interpersonnelles, la productivité, le leadership etc.
Tous ces renseignements individuels sont récapitulés sur un formulaire d'évaluation des performances, que digiSchool documents met à votre disposition. Ce document est d'ailleurs téléchargeable ou consultable gratuitement en ligne.
Le formulaire d'évaluation des performances est avant tout un outil d'échange avec l'employé. Comme on peut le voir, il y a une partie dédiée à ses commentaires. C'est également l'occasion de fixer des objectifs pour la période suivante.
Dans chaque partie de la fiche d'évaluation des performances, il est question pour l'entreprise de cocher sur une échelle de valeurs la position de l'employé, en répondant à certains critères : "respecte les délais", "résout efficacement les problèmes" etc.
Le document que nous vous proposons est un document-type, identique à celui qui est utilisé en entreprise afin d'évaluer les performances d'un employé. Il est composé de plusieurs parties, dont voici les intitulés :
cet exposé résume qu'est qu'une évaluation des performances et des compétences ses outils et avantages ...
Il est très détaillé et assez riche, merci...
excellent document...
tres utile
Posté le 2 novembre 2015 la fiche est trés efficace
pour une economiste comme moi cela m'a aider lors de mon stage
ce document a tout
un bon document. je l'ai admiré.
la fiche d'évaluation des compétences dans l'entreprise ainsi présentée est d'un profit incontestable pour les responsables d'entreprise.elle leur permet d'avoir une idée claire sur le rendement, le type de personnage et la sociabilité de chaque employé.toute chose qui concoure à une bonne prise de décision.
Le document Fiche d'évaluation des performances dans l'entreprise est très intéressant est très pratique pour pouvoir évaluer facilement et sans difficulté.
Fiche bien complète dans tout les nivaux que ce soit de la hiérarchie, du salarié a l'employeur;
document indispensable.
grille d'évaluation intéressante et instructive pour le salarié. cela permet de se situer plus facilement concernant le travail effectué ou non.
bonne fiche, assez complète tant pour le salarié que pour l'employeur ou le supérieur hiérarchique. ainsi, le salarié peut voir les points sur lesquels il doit s'améliorer.
le doc est assez bien préparer mais il manque l'emplacement au début ou on doit spécifier les objectfs de la période en révision
bien orienté entreprise
Bonne fiche, mais occulte la performance des personnels de production qui ont des objectifs réalistes en temps(gestion du temps machine), en quantité et en qualité pour avoir un TRS (taux de rendement synthétique acceptable.
Les objectifs des personnels de production sont affectés et arrêtés par ressource (machine, équipe, team).
Merci pour cette fiche
ça va me donner des idées,:)
j'apprecie ce document.
ça va me donner une idée pour mon prochain projet
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bien