L’évaluation des performances est :
1 « Une activité de contrôle qui consiste à porter un jugement sur la contribution spécifique de l’employé aux objectifs de l’organisation ».
2 « C’est un processus structuré destiné à étudier et à discuter de l’exécution des tâches qui sont confiées à un employé dans le but de réaliser des objectifs et des responsabilités au cours d’une période donnée ».
cet exposé résume qu'est qu'une évaluation des performances et des compétences ses outils et avantages ...
Construction d'abaque à l'aide du logiciel MATLAB ...
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