Evaluation des performances

Evaluation des performances

17.00 / 20
Publié le 21 févr. 2016 - Donne ton avis

 

L’évaluation des performances est :

 1 « Une activité de contrôle qui consiste à porter un  jugement sur la contribution spécifique de l’employé aux objectifs de l’organisation ».

 

 2 « C’est un processus structuré destiné à étudier et à discuter de l’exécution des tâches qui sont confiées à un employé dans le but de réaliser des objectifs et des  responsabilités au cours d’une période donnée ».

 

Photo de profil de kouukii
Fiche rédigée par
kouukii
23 téléchargements

Ce document est-il utile ?

17 / 20

Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

> La définition de l'évaluation de performances

> Les objectifs de l'évaluation de performances

> Le processus de l'évaluation de performances

> Les méthodes/outils de l'évaluation des performances

> Les difficultés de l'évaluation des performances

> Conclusion


1 commentaire


yachcine
yachcine
Posté le 17 mars 2016

bien rédiger mes un peut court

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte