Evaluation des performances 17.00 / 20

 

L’évaluation des performances est :

 1 « Une activité de contrôle qui consiste à porter un  jugement sur la contribution spécifique de l’employé aux objectifs de l’organisation ».

 

 2 « C’est un processus structuré destiné à étudier et à discuter de l’exécution des tâches qui sont confiées à un employé dans le but de réaliser des objectifs et des  responsabilités au cours d’une période donnée ».

 

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Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

> La définition de l'évaluation de performances

> Les objectifs de l'évaluation de performances

> Le processus de l'évaluation de performances

> Les méthodes/outils de l'évaluation des performances

> Les difficultés de l'évaluation des performances

> Conclusion

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1 commentaire


Anonyme
Anonyme
Posté le 17 mars 2016

bien rédiger mes un peut court

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