La gestion de carrière

La gestion de carrière

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Publié le 6 juil. 2009 - Donne ton avis

Pour  assurer sa croissance l\'entreprise en tant qu\'organisation, se transforme  en fonction des décisions internes et des pressions de l\'environnement. La flexibilité de son personnel dépend en grande partie de son aptitude à choisir les hommes, à les préparer à de nouvelles fonctions, à les affecter en tenant compte de leurs aspirations et de leurs capacités potentielles. Par ailleurs les mentalités vis-à-vis de l\'autorité et du travail changent. Le travail n\'est plus seulement source de salaire, mais il doit apporter développement et enrichissement personnels.  L\'autorité quant à elle, ne peut plus être considérée comme liée seulement à la position hiérarchique, elle est de plus en plus fondée sur la compétence. (...)

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

  • Définition
  • L’organisation de la gestion des carrières
  • Le plan de développement global des ressources humaines

18 commentaires


BALLIF
BALLIF
Posté le 16 févr. 2016

Bon travail et bonne reflexion sur le sujet, merci pour ce travail "partagé"

nieleni
nieleni
Posté le 5 janv. 2016

Cela donne une bonne base pour faire son propre plan! Merci!

nieleni
nieleni
Posté le 5 janv. 2016

Cela donne une bonne base pour faire son propre plan! Merci!

chayma24
chayma24
Posté le 21 mai 2015

bravo

chayma24
chayma24
Posté le 21 mai 2015

bon travail :)

ramio23
ramio23
Posté le 25 avr. 2015

merci bon travaille

ramio23
ramio23
Posté le 25 avr. 2015

tres bon 

 

ramio23
ramio23
Posté le 25 avr. 2015

tres colll

Haribot
Haribot
Posté le 22 avr. 2015

Ça va bien m'aider

Amine 888
Amine 888
Posté le 14 avr. 2015

c'est très bien rédigé

namekenza
namekenza
Posté le 30 mars 2015

c'est très bien rédigé , merci pour le partage 

namekenza
namekenza
Posté le 30 mars 2015

c'est très bien rédigé , merci pour le partage 

yapasa1@hotmail.fr
yapasa1@hotmail.fr
Posté le 17 avr. 2011

je pense que c'est bon

cigma
cigma
Posté le 25 janv. 2010

A détailler un peu

cristinab73
cristinab73
Posté le 16 déc. 2009

Très intéressant mais ils manquent quelques approfondissements

konuyi
konuyi
Posté le 27 oct. 2009

tres interessant mais il y a des ameliorations a faire

lantsoa
lantsoa
Posté le 23 oct. 2009

très intéressant et pouvant être approfondi

paul pam
paul pam
Posté le 24 août 2009

définitions parcellaires pas suffisamment expréssives pour ces concepts
exemples gestion des carrière employabilité

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