Le salarié en est à l'origine. Le code du travail ne précise pas qu'il faut une lettre pour démissionner.
Décision qui émane de l'employeur pour motif réel et sérieux qui doit être objectif et d'une certaine gravité.
Même si l'employeur dispense le salarié du préavis il doit lui payer.
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merci pour le document
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bon
merci
bien
buien
pas tres complet
pas tres complet
doc pas très riche!
salut a tout chui ali je recherche un contrat de travail merci baucoup d'avance
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merci