La Rupture du contrat de travail

La Rupture du contrat de travail

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Publié le 13 juin 2008 - Donne ton avis

I/ La démission

Le salarié en est à l'origine. Le code du travail ne précise pas qu'il faut une lettre pour démissionner.

II/ Le licenciement

Décision qui émane de l'employeur pour motif réel et sérieux qui doit être objectif et d'une certaine gravité.

  1. Licenciement pour motif personnel
  2. Licenciement pour motif économique

III/ Les suites de la rupture du contrat

Même si l'employeur dispense le salarié du préavis il doit lui payer.

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thonon74
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11 commentaires


CHOKAIRY
CHOKAIRY
Posté le 7 févr. 2016

merci

CHOKAIRY
CHOKAIRY
Posté le 7 févr. 2016

merci pour le document

salwiI
salwiI
Posté le 7 déc. 2015

continue

salwiI
salwiI
Posté le 7 déc. 2015

bon

Ody85
Ody85
Posté le 8 avr. 2015

merci

 

lolilalila
lolilalila
Posté le 3 févr. 2015

bien

lolilalila
lolilalila
Posté le 3 févr. 2015

buien

hamzaghanimi
hamzaghanimi
Posté le 22 oct. 2010

pas tres complet

aurelie1803
aurelie1803
Posté le 1 oct. 2009

pas tres complet

nono1983
nono1983
Posté le 21 août 2009

doc pas très riche!

aliomda
aliomda
Posté le 13 janv. 2009

salut a tout chui ali je recherche un contrat de travail merci baucoup d'avance

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