la Rémunération

la Rémunération

Publié le 9 nov. 2015 - Donne ton avis

Parmi les conditions de travail, la rémunération représente un élément déterminant de la relation entre le salarié et l’entreprise qui l’emploie.

Les salaires sont fixés librement depuis la loi du 11 février 1950. Cependant, la loi prévoit des limites à cette liberté. Règles internes et usages sont également des éléments qui s’ajoutent à la politique de rémunération. La rémunération doit donc respecter des obligations, légales, conventionnelles et contractuelles.

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zimoum90
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Contenu de ce document de Droit > Affaires

1.      La politique de rémunération
a. Le cadre juridique
b. Le cadre économique

2.      Les critères de rémunération
a. La qualification.
b. La performance

3.      Les composantes de la rémunération
a. Les éléments constants.
b. Les éléments variables

 


8 commentaires


soulaymane js
soulaymane js
Posté le 4 mars 2016

document magnifique 

niry111
niry111
Posté le 19 févr. 2016

très  intéressant, merci pour ce patage

Inousa
Inousa
Posté le 3 févr. 2016

super

Inousa
Inousa
Posté le 3 févr. 2016

bien

sess.guy
sess.guy
Posté le 24 janv. 2016

intéressant  

fokoyamaendo
fokoyamaendo
Posté le 29 nov. 2015

Bravoooo !

ndeyeee
ndeyeee
Posté le 15 nov. 2015

intéressant

blueyvi
blueyvi
Posté le 12 nov. 2015

merci

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