La rémunération

LES STOCKS OPTIONS:L\'entreprise donne des options, c\'est-à-dire le droit à un salarié (le plus souvent un cadre dirigeant) d\'acheter un nombre déterminé d\'actions, dans un période convenue. A l\'issue de cette période, le salarié peut exercer ses options, c\'est-à-dire acheter les actions au prix convenu (usuellement calculé pour être inférieur au prix du marché).

LES FONDS DE PENSION:Système de retraite dans lequel les salariés cotisent volontairement pour financer leur retraite

 

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Plan :

1/ COMPOSANTES FIXES

2/ COMPOSANTES VARIABLES

3/ COMPOSANTES COLLECTIVES

4/ COMPOSANTES INDIVIDUALISEES

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3 commentaires


yassinearmel
yassinearmel
Posté le 30 mars 2015

excellent travail

lamghari
lamghari
Posté le 17 déc. 2014

c'est quoi le pilotage de rémunération ??????????

yassinearmel
yassinearmel
Posté le 30 mars 2015

tres bon travail

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