La rémunération - Cours complet 17.00 / 20

La politique de rémunération représente un axe stratégique de pilotage de l’entreprise : la notion de rémunération est d’abord une notion économique. La notion économique de la rémunération est adossée à la notion d’équilibre budgétaire

 

Ce en quoi, les rémunérations résultent d’un compris pertinent entre masse salariale et le niveau de productivité de l’entreprise. Pour le salarié, la rémunération qui est la contre partie du travail effectué représente sa source de revenu

 

A ce titre, pour le salarié, la rémunération qu’il perçoit a une importance fondamentale. Le salarié apprécie sa rémunération par apport aux niveaux de rémunération interne et par apport aux rémunérations servis par l’environnement externe
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Plan :

Introduction Eléments composants la rémunération Hiérarchie des salaires Echelle des salaires Convention collective et rémunération Primes et indemnités
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14 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 20 oct. 2017

ca m'a beaucoup aidé

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 mars 2017

Merci 

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 févr. 2016

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 juin 2015

je vous remercie

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 juin 2015

Bn travail bravo (y)

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 juin 2015

juste ce qu'il me faut pour finaliser mon memoire

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 juin 2015

utile et trés interessant merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 mai 2015

au top

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 mai 2015

super

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 mars 2015

merciii

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 mars 2015

document est très bien réaliser

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 mars 2015

c interssanat

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 mars 2015

merciii

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 janv. 2015

Vraiment, ce document est très bien réaliser, merci, grâce à vous j'ai pu avancer dans mon travail.

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