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Plan :
Introduction Définitions Objectifs de la rémunération Contenu de la rémunération Processus de la rémunération Les contraintes d’un système de rémunération Conclusion
Objectif : connaître les principales notions liées à la rémunération. ...
l’objectif du module 2 est d’apprehender les etapes de l’application du systeme haccp ...
Les salariés, contraints de s’adapter aux restructurations conduites par ces entreprises publiques ...
document intéressant
TRES BIEN
BIEN
Document intéressant. Très bon travail
excellent travail
tres bon travail bonne continuation
merci pour ce exposé vraiment est très bon
la motivation au niveau de la GRH peut affecter le rendement de l'Ese ainsi que sur son evolution
Effectivement la rémunération est un facteur pouvant influer sur la motivation des salariés. Malheureusement, trop souvent, les employeurs pensent que cela fait tout et oublient parfois les autre facteurs. En tout cas, ton documetn est très bien, je l'aime beaucoup
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Très beau travail merci