La GRH consiste à recruter les salariés, gérer leur rémunération et leur couverture sociale, les motiver au service de l’organisation, les aider à développer leurs compétences, les sanctionner parfois, se séparer d’eux…
La GRH doit donc faire en sorte que l’entreprise dispose des ressources humaines dont elle a besoin, quand elle en a besoin, autant mobilisées que possible au travail. (...)
Plan :
Un cours pour expliquer en quoi consiste la fonction GRH et quels sont les outils annexes nécessaires pour pouvoir exercer ce métier.Le métier de GRH demande de ...
Les salariés, contraints de s’adapter aux restructurations conduites par ces entreprises publiques ...
l’objectif du module 2 est d’apprehender les etapes de l’application du systeme haccp ...
cool
Je recherche un document qui pourrait m'aider dans mes recherches sur ce qu'apporte les nouvelles methodes de la grh dans une entreprise. Ce document est tres bien il me montre la voie a prendre mais j'ai encore beaucoup de recherche a effectuer si quelqu'un a un tuyau. Merci pour ce document.
COURAGE
CE BON
bien
Très bon documents merci
yes!!!!
tres bien
recrutement
grh
4 diapos de texte (seulement) + le titre, c'est faible.
Une idée : du fordisme à la flexibilité
4 diapos de texte (seulement) + le titre, c'est faible.
Une idée : du fordisme à la flexibilité
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Une idée : du fordisme à la flexibilité
bien
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Génial ! Merci !