Les principales causes de suspension

L’utilité d’un repos périodique, hebdomadaire n’a pas besoin d’être justifiée, santé, vie familiale, formation professionnelle, ne serait ce que pour une meilleure productivité des salariés qui entraîne une production accrue de l’entreprise
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Plan :

Paragraphe 1 : Du fait du salarié A : Repos hebdomadaire et les jours fériés 1 – le principe 2 – les dérogations B - Les jours fériés et fêtes diverses
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