Management participatif

Management participatif

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Publié le 30 mars 2010 - Donne ton avis

Il s'agit d'un document traitant du management participatif. Ce type de management est de plus en plus utilisé dans les entreprises pour essayer d'impliquer davantage le personnel dans son travail. Le but de management participatif est de montrer aux salariés qu'ils jouent un rôle important au sein de l'entreprise

C'est dans ce cadre qu'ont été mis en place différents outils servant à contrôler et évaluer le travail et le travailleur (système informatique, laisser passer électronique, système qualité, certification, audit, etc.). Je retrouve chacun de ces éléments sur mon lieu de travail. Ces mesures peuvent sembler être de nature coercitive à bien des égard. Et d'ailleurs, elles ont créé des tensions entre la direction et les employés dans l'institution dans laquelle je travail.

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Contenu de ce document de Commerce > Management

Management Participatif : plan du document

  • 1. Introduction
  • 2. But du travail
  • 3. Délimitation du sujet
  • 4. Problématique
  • 5. Champ d\'investigation
  • 6. Cadre théorique
  • 7. Bibliographie

4 commentaires


Afrc
Afrc
Posté le 13 nov. 2015

un peu court

k-na
k-na
Posté le 16 déc. 2011

Ce document sur le management est explicite car il donne au gestionnaire la facilite de s'exercer dans leurs activites. Donc, il permet a tous ceux meme qui ne sont pas des gestionnaires la possibilite d'avoir une idee de maniere generale sur cette discipline qu'est la gestion. De ce fait, il est important que peu n'importe qui jette un coup d'oeil sur ce doc.

Loutres
Loutres
Posté le 10 nov. 2011

Ce document sur le management participatif est vraiment de très bonne qualité. Le management participatif est un style de management en plein essor actuellement dans les entreprise car il permet notamment aux salariés de s'impliquer davantage dans la société.

meryha
meryha
Posté le 8 avr. 2010

ce doc il est très important

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