Les outils d’analyse des postes et des emplois

Les outils d’analyse des postes et des emplois

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Publié le 6 mars 2011 - Donne ton avis

L’analyse des emplois se défini comme une procédure qui utilise une méthode appropriée pour la collecte systématique de faits précis concernant un emploi étudié à une période donnée permettant ainsi de tracer le profil de cet emploi avec toute ces composantes, c'est-à-dire sa description et le profil du titulaire. L’analyse des emplois est une des clés de voutes de la GRH. Elle présente une large gamme d’utilisation possible
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titealiss
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Plan :

I) L’observation II) L’entretien III) Le questionnaire IV) La méthode des incidents critiques V) Le journal

5 commentaires


lazz-sn sy
lazz-sn sy
Posté le 26 juin 2016

Merci pour tout ce que vous faites

 

messoudi
messoudi
Posté le 18 avr. 2016

MERCI

messoudi
messoudi
Posté le 18 avr. 2016

INTERESSANT

ikramennajeh
ikramennajeh
Posté le 19 nov. 2013

merci beaucoup pour ce rendement, c'est un document assez intéressant malgré qu'il évoquait brièvement les atouts du concept de l'évaluation et l'analyse des postes, merci quand même, bon travail :)

guimelia
guimelia
Posté le 14 janv. 2013

ce site me rend un grand service je vous assure merci pour ce merveilleux site ca m aide a cprendre beaucoup de chose parce que dans ma classe je ne comprend pas tout j etudie en russe pour moi c est une obligation de consulter ce site.je remercie les createurs de ce site pour leur service

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