Plan :
I) L’équilibre quantitatif et qualitatif Hommes/ Emplois II) L’adaptation à court terme III) L’adaptation à moyen terme (3 à 5ans) A- Les promotions B- L’évaluation des besoins C- Comparaison D- Les actions correctives E- Les objectifs de la GPEC IV) Les modalités d’adaptation dans le cadre de la GPEC A- Sous effectif prévisionnel B- Personnel sous qualifié à long terme C- Personnel sur qualifié à long terme D- Sur effectif prévisionnelle E- PSE F- Communication dans le cadre du PSEL'objectif de la GPEC est de faire correspondre les compétences des salariés ...
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