Evaluation des postes et méthode d'analyse du travail - GRH

Evaluation des postes et méthode d'analyse du travail - GRH

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Publié le 19 nov. 2014 - Donne ton avis

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Il vous sera ainsi possible d'apprendre et comprendre les notions essentielles ainsi que l'impact de cette partie des ressources humaines.

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walido12
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Cet exposé en ressources humaines sur l'évaluation des postes se compose de trois parties distinctes, avec chacune plusieurs sections, comme par exemple la description de poste, la démarche d'analyse de travail ...

Voici les différentes parties qui composent ce document :

• Partie 1 - Les objectifs de l'évaluation des postes

• Partie 2 - Les critères de la méthode Hay

  1. La compétence
  2. L'initiative créatrice
  3. La finalité
• Les règles de contrôle


7 commentaires


BURKOOFF
BURKOOFF
Posté le 5 janv. 2016

BIEN

BURKOOFF
BURKOOFF
Posté le 5 janv. 2016

BON

omzo510
omzo510
Posté le 29 janv. 2015

thank you

omzo510
omzo510
Posté le 29 janv. 2015

thank you

Djess
Djess
Posté le 8 janv. 2015

trés complet

Djess
Djess
Posté le 8 janv. 2015

merci

lamghari
lamghari
Posté le 23 déc. 2014

merci

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