Evaluation des postes et méthode d'analyse du travail - GRH 10.00 / 20

Cet exposé en ressources humaines sur l'évaluation des postes se compose de trois parties distinctes, avec chacune plusieurs sections, comme par exemple la description de poste, la démarche d'analyse de travail ...

Voici les différentes parties qui composent ce document :

• Partie 1 - Les objectifs de l'évaluation des postes

• Partie 2 - Les critères de la méthode Hay

1. La compétence
2. L'initiative créatrice
3. La finalité