Les conditions de travail désignent d’une manière générale l’environnement dans lequel les employées vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques de travail effectué ainsi que l’environnement du travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, etc.) (...)
Plan :
I –Introduction
II- L’amélioration des conditions de travail
1- Définition des conditions du travail
2- Nature des conditions du travail
3- L’organisation du travail
4- Evolution des conditions du travail
III- le bilan sociale et le pilotage de la fonction RH
1- La communication interne dans l’entreprise
2- Principe et outils de pilotage de RH
a- les principes de pilotage
b- les outils de pilotage
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Un cours qui propose une analyse sur l'avenir de la fonction GRH et l'impact sur les fonctions humaines et sociales. ...
Qu'est ce que c'est le pilotage de la performance ? ...
FELICITATION
BON
document tres enrichissant dans le cadre de mon mémoire car cela me permet d'avoir la plupart des informations
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ok
ok
l’amélioration des conditions de travail au delà de leur aspect d'obligation légale sont un facteur non négligeable d’amélioration aussi des performances de l 'entreprise du fait qu'elles permettent d'agir sur un des freins à la productivité à savoir l'environnement immediat physique et mental du travail
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salam,merci beaucoup pour ce document que je trouve très utiles, chacun de nous peut y faire accéder et mieux l'exploiter pour rédiger d'autre travaux soit:mémoire ou rapport ...
le present travail est tres intéressant et captivant et il contient des information tres precieux Mais je vois qu'il est incomplet il manque de la deuxieme partie ou je peux trouver cette partie je les besoin parce qu'il constitue une partie tres important dans ma recherche
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intelligent
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instructif
intéressant et captivant
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