L’amélioration des conditions de travail, le bilan social et le pilotage de la fonction GRH 14.00 / 20

Les conditions de travail désignent d’une manière générale l’environnement dans lequel les employées vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques de travail effectué ainsi que l’environnement du travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, etc.) (...)

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

I –Introduction

II- L’amélioration des conditions de travail
1- Définition des conditions du travail
2- Nature des conditions du travail
3- L’organisation du travail
4- Evolution des conditions du travail

III- le bilan sociale et le pilotage de la fonction RH
1- La communication interne dans l’entreprise
2- Principe et outils de pilotage de RH
a- les principes de pilotage
b- les outils de pilotage

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18 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 3 févr. 2016

Document de qualité ! Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 janv. 2016

FELICITATION

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 janv. 2016

BON

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 déc. 2015

document tres enrichissant dans le cadre de mon mémoire car cela me permet d'avoir la plupart des informations

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 déc. 2015

document tres enrichissant dans le cadre de mon mémoire car cela me permet d'avoir la plupart des informations

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 mai 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 mai 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 mars 2015

l’amélioration des conditions de travail au delà de leur aspect d'obligation légale sont un facteur non négligeable d’amélioration aussi des performances de l 'entreprise du fait qu'elles permettent d'agir sur un des freins à la productivité à savoir l'environnement immediat physique et mental du travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 nov. 2014

l’amélioration des conditions de travail au delà de leur aspect d'obligation légale sont un facteur non négligeable d’amélioration aussi des performances de l 'entreprise du fait qu'elles permettent d'agir sur un des freins à la productivité à savoir l'environnement immediat physique et mental du travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 nov. 2014

l’amélioration des conditions de travail au delà de leur aspect d'obligation légale sont un facteur non négligeable d’amélioration aussi des performances de l 'entreprise du fait qu'elles permettent d'agir sur un des freins à la productivité à savoir l'environnement immediat physique et mental du travail

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 août 2013

salam,merci beaucoup pour ce document que je trouve très utiles, chacun de nous peut y faire accéder et mieux l'exploiter pour rédiger d'autre travaux soit:mémoire ou rapport ...

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 mars 2013

le present travail est tres intéressant et captivant et il contient des information tres precieux Mais je vois qu'il est incomplet il manque de la deuxieme partie ou je peux trouver cette partie je les besoin parce qu'il constitue une partie tres important dans ma recherche

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 nov. 2014

l’amélioration des conditions de travail au delà de leur aspect d'obligation légale sont un facteur non négligeable d’amélioration aussi des performances de l 'entreprise du fait qu'elles permettent d'agir sur un des freins à la productivité à savoir l'environnement immediat physique et mental du travail

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 sept. 2009

intelligent

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 nov. 2014

l’amélioration des conditions de travail au delà de leur aspect d'obligation légale sont un facteur non négligeable d’amélioration aussi des performances de l 'entreprise du fait qu'elles permettent d'agir sur un des freins à la productivité à savoir l'environnement immediat physique et mental du travail

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 août 2009

instructif

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 août 2009

intéressant et captivant

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 août 2009

intéressant et captivant

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