Gestion des ressources humaines 12.00 / 20

Ca traite de la formation,de de la politique de rémunération,de valorisation,d\'emploi avec de nombreux auteurs pour illustrer les grandes théories.
Place prépondérante, conflits, dysfonctionnements, problèmes, contextes difficiles.
Avant, gestion personnel, maintenant : RH.
On utilise le terme RH pour valoriser la notion de ressource, les américains utilisent depuis longtemps
cette notion, le terme gestion du personnel a une connotation restrictive.
RH c’est le personnel mais c’est aussi la direction.
Le succès repose aujourd’hui plus sur l’innovation que sur de nouveaux concepts.
Pour réaliser de la VA, il faut combiner facteurs capital et ressources humaines (travail).

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

 

1/ Les Ressources Humaines sont un objet de gestion (contrats,
rémunérations, encouragements....)
3/ Les différences culturelles dans le Management - G. HOFSTEDE
4/ Les niveaux de la GRH

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21 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 11 juil. 2016

pas mal

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 févr. 2016

Bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 févr. 2016

document intéressant, merci beaucoup

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 févr. 2016

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 févr. 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 févr. 2016

Super 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 déc. 2015

utile

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 nov. 2015

excellent cours. Synthétique et stucturé

Anonyme
Anonyme
Posté le 22 juil. 2015

Bien détaillé

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 juin 2015

bravo

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 juin 2015

Bien utile! merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 juin 2015

BON

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 juin 2015

Il vaut la peine ce doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 avr. 2015

bon plan...

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 avr. 2015

un outil de prise de décision,et de gestion,il permet aux dirigeants de maîtriser une organisation,même si c'elle ci est de grand envergure...

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 juin 2010

Gestion

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 mai 2010

c'est trés bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mai 2010

BIEN

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mai 2010

BIEN

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mai 2010

BIEN

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mai 2010

BIEN

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