Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

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Publié le 2 mars 2013 - Donne ton avis

Comme l’environnement est devenu turbulent, on découvre qu’il faut aujourd’hui vivre dans un univers de risque. Parallèlement, le souci de maitriser des systèmes de plus en plus complexe conduit à procéder aux investigations les plus divers dont essentiellement de détecter les dysfonctionnements sociaux. Ces dysfonctionnements sociaux qui s’expriment par des taux d’absentéisme, de turn-over… plus ou moins élevés, sont considérés comme des indicateurs de dégradation ou d’amélioration du climat social du travail. C’est pourquoi, nous allons étudier l’absentéisme du personnel et le taux de rotation tout en précisant leurs causes et en essayant de leur trouver des solutions. En effet, ce rapport comporte deux grandes parties, la première concerne une présentation de la société et une description de service ressources humaines et la deuxième partie concerne l’étude de cas.
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Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

I. Présentation générale …………………………………….…p4 II. Organigramme ………………………………………………….p6 III. Description de service ressources humaines 1) La gestion de pointage…………………………..p7 2) L’embauche…………………………………………..p7 3) La formation………………………………………….p8 4) La rémunération……………………………………p9 B/ Etude de cas : I. Partie théorique : 1) Définition de l’absentéisme……………….……p10 2) Définition de taux de rotation…………………p12 II. Partie pratique : 1) Le taux d’absentéisme a. Calcul du taux d’absentéisme……....p13 b. Représentation graphique…………….p14 c. Interprétation de la courbe ………….p14 d. Solutions du problème………………….p15 2) Le taux de rotation a. Calcul du taux de rotation…….......p16 b. Représentation graphique………….p17 c. Interprétation de la courbe………..p17 d. Solutions

21 commentaires


augustino25
augustino25
Posté le 12 août 2016

Document correcte

elmutara
elmutara
Posté le 8 févr. 2016

pour ce document je reste tres attentif car il fait ressortir les bases du RH

maranthobg
maranthobg
Posté le 21 déc. 2015

intéressant

 

Amine 888
Amine 888
Posté le 15 déc. 2015

Très bien

sara-lrb
sara-lrb
Posté le 6 nov. 2015

mercii bcp

 

sara-lrb
sara-lrb
Posté le 6 nov. 2015

merci

FANFAN53
FANFAN53
Posté le 13 sept. 2015

TRES BON RAPPORT

imane zoubaidi
imane zoubaidi
Posté le 19 juin 2015

Tres interessant !!

abdelitou
abdelitou
Posté le 16 mai 2015

merciiiii bcp

abdelitou
abdelitou
Posté le 16 mai 2015

merciii bcp

Behibrok
Behibrok
Posté le 4 mai 2015

Je suis toujours enchanté de suivre ce site. Il ya de très bonnes choses.

 

Behibrok
Behibrok
Posté le 4 mai 2015

ça va vraiment m'aider.

chaiima
chaiima
Posté le 25 avr. 2015

bien structuré,

chaiima
chaiima
Posté le 25 avr. 2015

merci

zerymaiella
zerymaiella
Posté le 29 mars 2015

Très claire

 

miachir
miachir
Posté le 28 mars 2015

merci

narayani
narayani
Posté le 28 févr. 2015

Bon cours

Ptitlili
Ptitlili
Posté le 23 mars 2013

Fiches pratiques et très claires pour un débutant. À approfondir derrière pour que ce soit encore plus complet une fois ces bases acquises. Je pourrais vous en dire plus quand j aurais répondu à bon nombre de questions sur le sujet voir si tout y est, mais je répète que c est une aide non négligeable.

Merci c est un très bon lien

syllazou
syllazou
Posté le 13 mars 2013

plein d'enseignements et j'en profite pour dire que ce site est plus que même utile parce que on sent plus à l'aise et les cours sont limpide et comprUn très bon document qui permet de bien comprendre le fonctionnement des ressources humaines en entreprise. C'est un document bien rédigé et facilement compréhensible par tout le monde.éhensible

sohappy36
sohappy36
Posté le 12 mars 2013

super rédaction, trés clair et superbement bien structuré, merci beaucoup pour ce partage qui m'a beaucoup aidé à y voir plus clair dans mon raissonement je vais pouvoir desormais m'attaquer à la redaction de mon projet. Merci beaucoup encre une fois pour ce partage qui est bien utile à des personnes dans mon cas ne sachant pas sur quoi s'appuyer.

hutor
hutor
Posté le 4 mars 2013

Un très bon document qui permet de bien comprendre le fonctionnement des ressources humaines en entreprise. C'est un document bien rédigé et facilement compréhensible par tout le monde.
J'apprécie tout particulièrement la précision du sommaire qui nous permet de bien se situer.

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