Plan :
1. L’Analyse de Poste 2. Le Profil 3. Emploi Type 4. Compétences : Référentiel, portefeuille, bilan 5. Emplois : Référentiel, démarche 6. Évaluation, gestion de carrières, formation 7. Politique d’ajustementCours sur la gestion des ressources humaines ...
Un document très intéressant, précieux outils de travail.
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bon document, eu eégard à l'importance des thèmes traités devaient y aurait fallu s'étendre plus dans les recherhches pour sa rédaction en s'appuyant sur le littérature et les recherches précédentes.