Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

Publié le 3 avr. 2011 - Donne ton avis

Un gestionnaire, c’est un généraliste capable de maîtriser les composantes essentielles des communications et des relations interpersonnelles dans la gestion d’une entreprise. En effet, la GRH constitue pour ce gestionnaire un enseignement à la fois technique et pratique, en lui permettant d’acquérir des aptitudes facilitant l’intégration dans le monde du travail.
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Plan :

Présentation du module Résumé de théorie I.Introduction générale à l’étude de la G.R.H : .1. introduction : .2. les notions de base : .3. la fiche fonction : II.Le processus du recrutement : .1. les notions de base : .2.Le Processus de recrutement III. la politique de motivation : .1.Définition : .2.les Théories de Motivation : IV. Le plan de formation .1.Définition et terminologie .2.Objectifs de la formation .3.Les principaux méthodes en formation Guide de travaux pratique TP1. Etude de cas : la GRH TP2. Etude de cas : la motivation TP3. Etude de cas : la formation Evaluation de fin de module Liste bibliographique Annexes

5 commentaires


bebey kally
bebey kally
Posté le 28 juil. 2016

ce tres geniale

ayoubboudrar
ayoubboudrar
Posté le 5 janv. 2016

j'aime

ayoubboudrar
ayoubboudrar
Posté le 5 janv. 2016

j'aime

lamghari91
lamghari91
Posté le 13 oct. 2015

tooooop

lamghari91
lamghari91
Posté le 13 oct. 2015

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