Gestion des ressources humaines 16.00 / 20

I – Définitions - Système et GRH et organisations Définition Ensemble de mesures et d’activités impliquant des RH et ayant pour objectif d’améliorer L’efficacité et la performance des individus et de l’organisation. La GRH considère l’individu comme une ressource et non comme un coût.
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Plan :

Grands axes du cours (Approche par les processus GRH) I - Définitions - Système GRH et organisations II - Connaissance des emplois et des employés III - Planification et prévision en GRH IV - Recrutement V - Gestion des compétences VI - Mobilisation des RH VII - Gestion sociale de l’entreprise
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5 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 2 janv. 2018

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 mars 2016

UN BON RESUME BRAVO

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 oct. 2015

BIEN

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 oct. 2015

RESUME

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 avr. 2015

la gestion sociale de l'éntreprise...

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