Plan :
Introduction 1- Diagnostic des préoccupations de chacune des personnes aux différentes étapes a. Points de divergence b. Un diagnostic est-il facile à réaliser ? 2- Les évolutions des préoccupations a. Préoccupations individuelles b. Préoccupations groupales 3- Les éléments de résistances au changement 4- Recommandations ciblées pour répondre aux préoccupations et aux résistances des acteurs 5- Les styles de leadership a. Présentation des styles de leadership de Fred et Hélène b. RecommandationsL'objectif de ce cours est de comprendre le changement organisationnel à partir des principales approches théoriques. ...
Exposé court sur la conduite du changement avec un cas pratique en entreprise et parallèle avec l'audit ...
Tout sur le management du changement grâce à ce cours de management gratuit niveau Bac+3. ...
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c tres cool
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trés intéressant comme document.il s intéresse a plusieurs aspect de la conduite du changement .je le reconmande foretement a toute personne.il m a s beaucoup aidé pour réasliser mon plan détailé et sur d autre points et aussi de saisir les differente étapes de consuites de changements
Il y a d'excélents documents qui permettent à l'étudiant de bien suivre leurs études et faire leurs mémoires ainsi que leurs rapports de stage ou autres. On peut y trouver tout ce qu'on a besoin selon la spécialité désirée. A travers cet espace on peu communiquer avec des gens déjà passés là-dessu ou spécialiste dans le domaine. J'espère être moi aussi util pour d'autres.
Mad le 09/05/2012.
il s'agit d'un très intéressant ouvrage dans le sens ou il m'a permis de comprendre et de maitriser les différents concepts de conduite des changements et par conséquent de me permettre d'élaborer un plan de conduite de changement dans le cadre d'une action d'assistance à la maitrise d'ouvrage pour le compte d'un client
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j'ai bien aimé le sujet