Conduite de changement

Conduite de changement

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Publié le 17 mai 2013 - Donne ton avis

Le changement est contraint car on n’a pas le choix étant donné la crise et la menace sur la chute des ventes. Mais il s’agit d’un changement de rupture, car l’organisation doit complètement changer de système d’information et se former au nouveau.
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mouloud_zh
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Plan :

1. Lancement du projet de changement 3 1.1 Analyse de la situation 3 1.2 Concevoir la feuille de route et la vision 5 1.3 Planifier les étapes 6 1.4 Engager les managers et distribuer les rôles 6 2. Lancement du projet de changement 6 2.1 Affichage du projet de changement auprès des collaborateurs 6 2.2 Stratégie de déploiement 7 2.3 Mise en place des instances de pilotage stratégique 8 2.4 Engager les collaborateurs 8 3. Déploiement du changement 9 3.1 Concevoir le plan d’actions terrain 9 3.2 Piloter le projet avec le comité de pilotage stratégique 9 3.3 Comité de pilotage opérationnel 10 3.4 Bilan et communication 10 4. Clôture du projet 11

5 commentaires


JPUrbArchi
JPUrbArchi
Posté le 9 sept. 2016

Bonsoir, Le plan ci-dessus présenté suscite un vif intérêt pour le document. Cependant, le téléchargement du document est en échec: affichage d'un premier message "Une erreur s'est produite lors du chargement du fichier PDF.". Puis, en cliquant sur le bouton "Plus d'informations", il s'affiche le message d'erreur suivant: PDF.js v1.0.473 (identifiant de compilation : 1694cd8) Message : Missing PDF "http://d1n7iqsz6ob2ad.cloudfront.net/document/pdf/538d9f51b9588.pdf". Quel dommage ! Le document serait-il vraiment indisponible ? Par avance, merci pour votre réponse.

rabie82
rabie82
Posté le 10 mars 2016

Un travail util

Foxi78
Foxi78
Posté le 15 août 2015

Document absent...

darineee
darineee
Posté le 30 juil. 2015

ça m a aidé à rediger ma thèse

darineee
darineee
Posté le 30 juil. 2015

merci pour ce document

 

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