L a gestion du changement 16.00 / 20

Ce document est très rieche, et peut permttre à plusieurs de s'en servir pour le developpemeent personnel

extra

très bon travail et bonne continuation pour la suite

bon travail .document très intéressant.

Document remarquable. La notion de changement est au centre des préoccupations des organisations modernes, l'environnement les obligeant à se réinventer sans cesse.

tres bien

Bon document. La rédaction pourrait être plus fluide.

Très utile pour une synthèse

un bonheur de lire ce travail

Un sujet toujours compliqué pour un manager, comment réussir à motiver ses équipes?
Sujet parfaitement développé, de façon claire et précise dans ce document.

document utile

Ce document montre à quel point les entreprises sont préparées aux changements qui peuvent survenir. Le sommaire reste très bien détaillé et très bien construit. J'ai particulièrement apprécié la partie sur les principaux enjeux du changement.

Pas facile d'effectuer des missions de gestion du changement. A mon humble avis, ce cours théorique apportera des enseignements très enrichissants à de très nombreux étudiants en stage ou alternance

La situation économique assez morose implique que le DRH maîtrise la gestion du changement. Ce document qui donne une vue d'ensemble complète sur la question, offre au novice des armes et des premiers réflexes pour réussir l'accompagnement des salariés qui ont peur de la nouveauté.

tres bon document, tres bien ficelé, bon guide pour un jeune responsable de service.
on y retrouve les informations necessaire.
Contient des infos de qualité sur la gestion du changement et donne un aperçu global.
"le changement c'est maintenant"
merci

La gestion du changement est un thème très important en droit du travail ! Ce doc est très bien fait car il contient un tas d'informations utiles sur le la gestion du changement ! En effet, on y retrouve des infos très intéressantes sur le changement organisationnel, et sur les outils et méthodes à utiliser pour bien assurer sa gestion du changement

Très bien fait, bien synthétisé et facile d'accès pour tout le monde ! Franchement je pense que ce document conviendra à tous ceux qui ont du mal avec les cours de gestion et plus particulièrement la gestion du changement. Merci !

vStructuré, synthétique, clair. Très bon résumé qui permet d'avoir une vision d'ensemble des différentes dimensions managériales du changement. On regrette seulement que les sources et les grands auteurs ne soient pas indiqées (à part Lewin). Qu'en est-il également des aspects financiers du changement, et notamment de la couverture des risques ?

très bon cours sur le gestion du changement. Très complet avec des informations pertinentes et de qualité sur la gestion du changement. sujet très intéressant et de qualité :)

document très important et il contient des informations pertinentes sur le changement organisationnel et ses différents outils et méthodes qui utilise lors d'un changement au sein d'une entreprise quelconque, au niveau de la forme le document et bien structuré.

Structuré, synthétique, clair. Très bon résumé qui permet d'avoir une vision d'ensemble des différentes dimensions managériales du changement. On regrette seulement que les sources et les grands auteurs ne soient pas indiqées (à part Lewin). Qu'en est-il également des aspects financiers du changement, et notamment de la couverture des risques ?

pour un cours d'une étudiant, le document est vraiment très bien avec des informations de qualité. le plan est complet et les informations présentes dans chaque rubrique est vraiment bien expliqué. ce n'est jamais simple de gérer le changement dans le milieu professionnel !félicitation pour ta synthèse !

le document est trés interéssant,il est tres bien exliquer avec les shéma.

p

Donne un aperçu global de la gestion du changement, manque de références et d'exemples pour illustrer

Pas mal , manque de référence .
Pas de justification sur les assertions , les auteurs .

Excellent travail. Bonne synthès. Quelque exemple pour illustrer les propos auraient été un must.