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La complexité de l’environnement du travail, la concurrence, le besoin des consommateurs, l’évolution rapide et continue de la technologie, etc… imposent le changement comme coutume du monde du travail.
Cependant, il existe plusieurs formes de changement qui interviennent dans tous les domaines de la vie. Ainsi, la question essentielle est de savoir comment susciter et administrer ces changements.
Plan :
I. Introduction
II. Les dix étapes et règles de Management de
changement
II.1. La préparation au changement
II.2. Le pouvoir de changer
II.3. Le leaership transformatif
II.4. L\'analyse del\'entreprise et le besoin de changer
III. Conclusion
document intéressant
pas mal
bon je voulais dire que tout cela est intéressant ce que tu vient de dire
enfin c'est ce que je cherche merci pour le document c'est riche en information et là je crois tu as tout dis et puis je te dis bonne continuation pour les prochains travail
salut
il est bien pour apprendre
l'exemple de la grenouile est tres concluant, merci
L'objectif de ce cours est de comprendre le changement organisationnel à partir des principales approches théoriques. ...
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Exposé court sur la conduite du changement avec un cas pratique en entreprise et parallèle avec l'audit ...
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bon travail