La conduite de changement

Il est essentiel de définir le changement, cela désigne la démarche qui accompagne la vie de toute entreprise face à l'instabilité et au développement de son environnement. Les facteurs changements peuvent être technologiques, culturels, organisationnels ou même stratégiques.

La conduite de changement désigne l'ensemble de la démarche qui va de la perception d'un problème d'organisation à la définition d'un cadre d'actions qui permet l'élaboration, le choix et la mise en place d'une solution dans les conditions optimales de réussite.
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Contenu de ce document de Commerce > Management

I. Définition des principales notions

II. Présentation de l'exemple utilisé

III. Les étapes de la conduite de changement

IV. Conclusion



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