Lexique de la gestion des ressources humaines

Un emploi : est un contrat passé entre deux parties, l’employeur et le salarié, pour la réalisation d’un travail contre une rémunération, par l’exercice d’une profession, ou bien pour un travailleur indépendant, la réalisation de multiples contrats implicites ou explicites dans le cadre de l’exercice d’une profession.
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Plan :

1)emploi 2)rémunération 3)Mission et rôle 4)La tâche 5)Le savoir faire 6)Le savoir être 7) Différence entre opération et capacité
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11 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2016

Merci.

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 févr. 2016

vous avez employé des termes et des phrase qui ont beaucoup de sense

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 févr. 2016

il a boucoup d'importence

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 févr. 2016

c'est un bon livre

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 févr. 2016

bien résumer.

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 févr. 2016

Très intéressent.

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 juin 2015

très important

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 juin 2015

merci pour ce document

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 févr. 2015

merci beaucoup!

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 févr. 2015

JE TIETNS A VOUS REMERCIER C EST UN DOCUMENT TRES INTERESSEN

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 déc. 2014

Je vous remercie pour ce document, il est riche en informations

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