La gestion des ressources humaines 16.00 / 20

L’intelligence est chassée des ateliers et des usines. Il ne reste plus que des bras sans cerveau » P. Fridenson

Avec la montée en puissance du taylorisme: la gestion du personnel: une fonction support des autres fonctions de l’organisation (production, ventes, achats…)
Son rôle consiste à:
- administrer le personnel en terme de rémunération, d’embauche et d’élaboration des contrats de travail
- intervenir pour limiter les tensions et les conflits en faisant respecter la discipline de l’organisation