La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines

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Publié le 9 mai 2010 - Donne ton avis

L’intelligence est chassée des ateliers et des usines. Il ne reste plus que des bras sans cerveau » P. Fridenson

Avec la montée en puissance du taylorisme: la gestion du personnel: une fonction support des autres fonctions de l’organisation (production, ventes, achats…)
Son rôle consiste à:
- administrer le personnel en terme de rémunération, d’embauche et d’élaboration des contrats de travail
- intervenir pour limiter les tensions et les conflits en faisant respecter la discipline de l’organisation

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grunchlesly
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Contenu de ce document de Commerce > Stratégie

Plan :

Chapitre 1 L\'historique et l\'importance de la GRH

Chapitre 2 La GRH, définition, missions et domaines d’action
Chapitre 3 Le recrutement

Chapitre 4 La rémunération

Chapitre 5 La formation comme levier de développement des compétences des RH

Chapitre 6 La promotion


4 commentaires


augustino25
augustino25
Posté le 12 août 2016

EXCELLENT DOCUMENT

 

samorail
samorail
Posté le 21 nov. 2015

merci beaucoup

Olgy59
Olgy59
Posté le 15 mars 2015

Très interessant. Le document lève un voile sur le calcul des heures supplémentaires qui restent une zone d'ombre dans certaines entreprises. 

leontonton
leontonton
Posté le 16 mai 2010

bonne base

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