La Gestion des Ressources Humaines 13.00 / 20

Rapport en Ressources Humaines, niveau Bac+2, sur la gestion des ressources humaines.

Extrait :

Dans le contexte actuel de la globalisation et la nouvelle économie, les entreprises sont appelées à relever le défi de la performance et de la compétitivité. Pour cela, le recours aux ressources humaines impose la gestion des compétences et devient un impératif primordial.

Les champs de la compétition se sont maintenant déplacés vers notre capacité à intégrer et assimiler de nouveaux savoirs. Ce changement permanent nécessite de nouveaux outils et comportements au nombre desquels l'on peut compter une plus grande réactivité et une attention permanente.

Tous les managers qui ont réussi à transformer une stratégie d'entreprise en action de développement pratique réussie ont compris dès le départ que la bonne gestion des équipes repose essentiellement sur la qualité de la communication. (...)

Plan :

Introduction

I) L'acquisition des ressources humaines :

• Le contrat de travail 
  
• Le recrutement 
  
• Le e-recrutement 
  
• Les chasseurs de tête
  

II) La conservation et l'optimisation des ressources humaines :

• La formation 
  
• La motivation 
  
• La fidélisation 
  
• La gestion des carrières
  

III) Les conséquences de la politique GRH :

• Le bilan des compétences 
  
• La fidélité ou la non-fidélité des cadres 
  
• Les retombées de la formation
  

Conclusion