La gestion stratégique des ressources humaines 19.00 / 20

1. Explication des perspectives de contingence et de cohérence

La contingence et la cohérence sont deux concepts importants pour la survie de l\'organisation. Mais elles ont devenu de plus en plus compliquées, parce qu\'elles répondent rapidement aux demandes environnementales.

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Plan :

Introduction
 

Partie I :

Les différentes phases de l’évolution de la fonction Ressources Humaines
 
Partie II :

La mise en place des processus de la gestion des ressources humaines
 

Conclusion

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9 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mai 2016

mr 

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mai 2016

mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 janv. 2016

comment je peut le téléchargé

alixJ
alixJ
Posté le 9 avr. 2015

bien

alixJ
alixJ
Posté le 9 avr. 2015

mettre l'aspect sur la gestion pratique des rh

alixJ
alixJ
Posté le 9 avr. 2015

bien documenté

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 déc. 2014

Je trouve ce document très intéressant merci beaucoup 

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 déc. 2014

merci pour le document 

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 oct. 2014

bonjou j e n'a pas pu télécharger c'est toujours en traitement !!

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