La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines

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Publié le 4 mai 2011 - Donne ton avis

Définition La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratique du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience de l’organisation. C'est une activité qui doit tendre à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l‘organigramme de l'entreprise.
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Plan :

Introduction 1-Définition 2- La distinction entre l’administration des ressources humaines e t la gestion des ressources humaines 3- historique   4-Rôles et responsabilité de la GRH :  A) Le rôle " traditionnel " du Responsable des Ressources Humaines B) Les facteurs d'évolution C) Les nouvelles missions de la fonction RH et PAE 5-Approches de la gestion des ressources humaines 6-Enjeux de la gestion des ressources humaines Conclusion

9 commentaires


houda31
houda31
Posté le 28 févr. 2015

merci

houda31
houda31
Posté le 28 févr. 2015

merci

eldauom
eldauom
Posté le 24 déc. 2014

c'est bien

Fleurel
Fleurel
Posté le 17 déc. 2014

c'est bien

ashraf10
ashraf10
Posté le 11 déc. 2014

je vous remercie du travail et de l'aide que vous appoetz aux étudiant. Ce projet a respecté tout les contours. Mercii ;)

KUATE
KUATE
Posté le 2 déc. 2014

ben ouais j'apprécie sincerement tes recherches bravo

 

Annia
Annia
Posté le 1 déc. 2014

mercii

amrani
amrani
Posté le 17 oct. 2014

Très bonne fiche.

NOURIDDINE
NOURIDDINE
Posté le 5 mai 2011

les ratios de bilan sociale

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