La gestion des ressources humaines 12.00 / 20

Définition La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratique du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience de l’organisation. C'est une activité qui doit tendre à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l‘organigramme de l'entreprise.
58 téléchargements

Noter ce document

12 / 20

Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

Introduction 1-Définition 2- La distinction entre l’administration des ressources humaines e t la gestion des ressources humaines 3- historique   4-Rôles et responsabilité de la GRH :  A) Le rôle " traditionnel " du Responsable des Ressources Humaines B) Les facteurs d'évolution C) Les nouvelles missions de la fonction RH et PAE 5-Approches de la gestion des ressources humaines 6-Enjeux de la gestion des ressources humaines Conclusion
58 téléchargements

9 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 28 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 févr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 24 déc. 2014

c'est bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 déc. 2014

c'est bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 déc. 2014

je vous remercie du travail et de l'aide que vous appoetz aux étudiant. Ce projet a respecté tout les contours. Mercii ;)

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 déc. 2014

ben ouais j'apprécie sincerement tes recherches bravo

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 déc. 2014

mercii

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 oct. 2014

Très bonne fiche.

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mai 2011

les ratios de bilan sociale

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte