I.Introduction
II.Première partie: défis de la GRH au sein de l’administration public
III.Deuxième partie : le secteur privé
1)Difficulté dans l’exercice de la fonction
ØInsuffisance de compétence
ØInsuffisance de l’effectif
ØManque d’implication de l’encadrement
IV.Troisième partie: marché du travail
1)Situation de l’emploi
2)Secteur informel
3)Gestion des carrières
V.Quatrième partie : solutions
Conclusion
Crée un compte gratuit pour télécharger ce document
Je m'inscrisOUJ'ai déjà un compte
Je me connecte