Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation 16.00 / 20

Très bien

merci !:)

très bon travail

cool

bien

intéressant

Tres beau travaille bien détaillé et bien réferencé

i like it

Un effort a salué

Merci beaucoup, documents très intéressant

Merci pour ce document, c'est un très bon cours sur les fondements de la performance des ressources humaines. C'est un ami qui me l'a recommandé et je lui en suis reconnaissant. Il m'a fait découvrir votre site qui est vraiment super.

Pas seulement les conflits des générations mais aussi à cause du niveau intellectuel:actuellement le niveau de nos jeunes est à la cave car les jeunes ont négligé la lecture, la recherche,le dialogue.....etc (c'est pas une généralité) et ne sont formidables qu'en communication sur les sites sociaux

selon le plan du travail je le trouve très intéressent même très riche en matière d'information sur les ressources humaines surtout le volet performance des ressources humaine et surtout l'évaluation de cette performance qui est rarement traité car la performance de l'être humain et son évaluation son des thème très difficile a explorer

Voilà un document utile qui permettra à beaucoup de perfectionner leur service de ressources humaines. J'ai bien aimé les techniques d'évaluations ;)

C'est un cours très intéressant sur les fondements de la performance des ressources humaines. Je pense que je vais m'en inspirer pour mon étude de cas à faire pour lundi (j'suis à la bourre)

Un document très intéressant qui explique vraiment bien quels sont les fondements de la performance RH. La performance des ressources humaines ne sort pas de nul part c'est sûr ! Merci pour ce cours :)

C'est un très bon travail. Il montre bien la relation entre Ressources Humaines et performance. Cela va aider beaucoup d'élèves à construire leur réflexion. De plus, la rédaction est elle, qu'une population variées est en mesure de le lire et le comprendre.

je pense que ce document est interessant dans la mesure où il peut nous anemer à garder notre sang froid lors d'un entretien qui à ma foi constitue une veritable situation stress. Ainsi comme l'indique le plan, si le lecteur a connaissance de tous les facteurs favorisant le stress alors sa gestion sera plus facile.

Un bon document, la performance de la RH est y est bien expliquée. L'évaluation est le concept le moins évident dans la gestion de la RH, il va falloir trouver la meilleure application des explications provenant de ce document bien écrit.
La performance et son évaluation y sont expliquées en général, ça fait bien de savoir qu'on a la compréhension des concepts.

un bon document qui explique les outils qu'on peut utiliser en GRH pour accroitre la performance des salariés et jeté la lumière sur les activités sociales.cela montre bien les points de dysfonctionnement en entreprise. le cours explique à merveille les fondements de la RH ainsi que comment sont évalué les performances d'un employé.

Un super document qui explique à merveille les fondements de la RH ainsi que comment sont évalué les performances d'un employé, ça me fait plaisir de trouver un doc de cette qualité, merci !

un cours donnant une idée globale sur la performance RH qu'on peut juger intéressante, mais je crois qu'il fallait au moins jeter la lumière sur les outils par lesquels on peut rendre les RH plus performantes, aussi bien que citer les différents dysfonctionnements qui peuvent réduire la performance des RH

un cours donnant une idée globale sur la performance RH qu'on peut juger intéressante, mais je crois qu'il fallait au moins jeter la lumière sur les outils par lesquels on peut rendre les RH plus performantes, aussi bien que citer les différents dysfonctionnements qui peuvent réduire la performance des RH

ce cours est excellent car je trouve toutes les bases bpour une meilleure performance des ressources humaines.ça fais un bon bagage intellectuel.auriez-vous d'autres documents toujours sur les ressources humaines?c'est avec plaisir que je le téléchargerai.

maeva2012 le 18/04/2012

un très très bon cours sur la performance des ressources humaines ! il est vraiment au top au niveau des définitions et des différentes approches de la performance RH. merci !

cours de qualité pour évaluer la performance des ressources humaine. le travail effectué est intéressant et la partie explicative sur les différents types d'approche des RH est pas mal : retour sur investissement, enquête, ...

c'est intéressant c un travail qui a toute les information sur la gestion des ressources humaines et la performance de l'entreprise c un bon travail son contenu est vraiment excellant ce document il nous permet d’avoir beaucoup d'information j'aimerai avoire d'autre documents sur la gestion des ressources humaines

bon travail

contenu de grande qualité. Merci !

MERCI POUR TOUTE LES INFORMATIONS

merci beaucoup pour ce travail très intéressant