Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation

Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation

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Publié le 2 nov. 2008 - Donne ton avis

Rapport de Ressources Humaines sur les fondements de la performance RH

Introduction:

Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante, ce sont avant tout les hommes, leur enthousiasme, leur créativité. Tout le reste peut s'acheter, s'apprendre ou se copier.
Les ressources humaines sont devenues alors une variable d'ajustement soumise à des impératifs financiers.
durant ce travail on tentera, dans une logique qui se veut plus analytique que descriptive, de discuter les enjeux de la performance RH et de son d'évaluation.

Plan:

Les fondements de La performance ressources humaines 

  • Les définitions
  • Les approches de la performance RH
  • 2Les approches d'évaluation de la performance RH

    • Approche retour sur investissement RH

    • Les méthodes d'enquête et d'audit social

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    30 commentaires


    sb9357
    sb9357
    Posté le 11 avr. 2016

    merci !:)

    domA35
    domA35
    Posté le 15 mars 2016

    très bon travail

    ilyasbenaouda
    ilyasbenaouda
    Posté le 10 mars 2016

    cool

    ilyasbenaouda
    ilyasbenaouda
    Posté le 10 mars 2016

    bien

    karou-kami
    karou-kami
    Posté le 28 janv. 2016

    intéressant

    Anti
    Anti
    Posté le 8 juil. 2015

    Tres beau travaille bien détaillé et bien réferencé

    touli
    touli
    Posté le 23 avr. 2015

    i like it

    anani7
    anani7
    Posté le 19 mars 2015

    Un effort a salué

    jomonti
    jomonti
    Posté le 18 mars 2015

    Merci beaucoup, documents très intéressant

    Baloup
    Baloup
    Posté le 7 juin 2013

    Merci pour ce document, c'est un très bon cours sur les fondements de la performance des ressources humaines. C'est un ami qui me l'a recommandé et je lui en suis reconnaissant. Il m'a fait découvrir votre site qui est vraiment super.

    abderrahimrfali
    abderrahimrfali
    Posté le 24 avr. 2013

    Pas seulement les conflits des générations mais aussi à cause du niveau intellectuel:actuellement le niveau de nos jeunes est à la cave car les jeunes ont négligé la lecture, la recherche,le dialogue.....etc (c'est pas une généralité) et ne sont formidables qu'en communication sur les sites sociaux

    aicha03
    aicha03
    Posté le 26 mars 2013

    selon le plan du travail je le trouve très intéressent même très riche en matière d'information sur les ressources humaines surtout le volet performance des ressources humaine et surtout l'évaluation de cette performance qui est rarement traité car la performance de l'être humain et son évaluation son des thème très difficile a explorer

    Stichh
    Stichh
    Posté le 8 mars 2013

    Voilà un document utile qui permettra à beaucoup de perfectionner leur service de ressources humaines. J'ai bien aimé les techniques d'évaluations ;)

    Joniop
    Joniop
    Posté le 30 janv. 2013

    C'est un cours très intéressant sur les fondements de la performance des ressources humaines. Je pense que je vais m'en inspirer pour mon étude de cas à faire pour lundi (j'suis à la bourre)

    Ciboulo
    Ciboulo
    Posté le 21 déc. 2012

    Un document très intéressant qui explique vraiment bien quels sont les fondements de la performance RH. La performance des ressources humaines ne sort pas de nul part c'est sûr ! Merci pour ce cours :)

    kiwi1
    kiwi1
    Posté le 9 sept. 2012

    C'est un très bon travail. Il montre bien la relation entre Ressources Humaines et performance. Cela va aider beaucoup d'élèves à construire leur réflexion. De plus, la rédaction est elle, qu'une population variées est en mesure de le lire et le comprendre.

    amineaminou38152929
    amineaminou38152929
    Posté le 2 sept. 2012

    je pense que ce document est interessant dans la mesure où il peut nous anemer à garder notre sang froid lors d'un entretien qui à ma foi constitue une veritable situation stress. Ainsi comme l'indique le plan, si le lecteur a connaissance de tous les facteurs favorisant le stress alors sa gestion sera plus facile.

    makilita
    makilita
    Posté le 20 août 2012

    Un bon document, la performance de la RH est y est bien expliquée. L'évaluation est le concept le moins évident dans la gestion de la RH, il va falloir trouver la meilleure application des explications provenant de ce document bien écrit.
    La performance et son évaluation y sont expliquées en général, ça fait bien de savoir qu'on a la compréhension des concepts.

    phaucy
    phaucy
    Posté le 3 août 2012

    un bon document qui explique les outils qu'on peut utiliser en GRH pour accroitre la performance des salariés et jeté la lumière sur les activités sociales.cela montre bien les points de dysfonctionnement en entreprise. le cours explique à merveille les fondements de la RH ainsi que comment sont évalué les performances d'un employé.

    Blizou
    Blizou
    Posté le 28 juin 2012

    Un super document qui explique à merveille les fondements de la RH ainsi que comment sont évalué les performances d'un employé, ça me fait plaisir de trouver un doc de cette qualité, merci !

    moujoud8309
    moujoud8309
    Posté le 29 mai 2012

    un cours donnant une idée globale sur la performance RH qu'on peut juger intéressante, mais je crois qu'il fallait au moins jeter la lumière sur les outils par lesquels on peut rendre les RH plus performantes, aussi bien que citer les différents dysfonctionnements qui peuvent réduire la performance des RH

    hajoura1602
    hajoura1602
    Posté le 27 avr. 2012

    un cours donnant une idée globale sur la performance RH qu'on peut juger intéressante, mais je crois qu'il fallait au moins jeter la lumière sur les outils par lesquels on peut rendre les RH plus performantes, aussi bien que citer les différents dysfonctionnements qui peuvent réduire la performance des RH

    maeva2012
    maeva2012
    Posté le 18 avr. 2012

    ce cours est excellent car je trouve toutes les bases bpour une meilleure performance des ressources humaines.ça fais un bon bagage intellectuel.auriez-vous d'autres documents toujours sur les ressources humaines?c'est avec plaisir que je le téléchargerai.

    maeva2012 le 18/04/2012

    Flity
    Flity
    Posté le 15 mars 2012

    un très très bon cours sur la performance des ressources humaines ! il est vraiment au top au niveau des définitions et des différentes approches de la performance RH. merci !

    Merlin L'enchanteur
    Merlin L'enchanteur
    Posté le 23 janv. 2012

    cours de qualité pour évaluer la performance des ressources humaine. le travail effectué est intéressant et la partie explicative sur les différents types d'approche des RH est pas mal : retour sur investissement, enquête, ...

    didasay
    didasay
    Posté le 15 déc. 2011

    c'est intéressant c un travail qui a toute les information sur la gestion des ressources humaines et la performance de l'entreprise c un bon travail son contenu est vraiment excellant ce document il nous permet d’avoir beaucoup d'information j'aimerai avoire d'autre documents sur la gestion des ressources humaines

    boukharist
    boukharist
    Posté le 16 avr. 2011

    bon travail

    Kahina92
    Kahina92
    Posté le 5 mai 2009

    contenu de grande qualité. Merci !

    aidafille
    aidafille
    Posté le 22 janv. 2009

    MERCI POUR TOUTE LES INFORMATIONS

    papyson
    papyson
    Posté le 14 janv. 2009

    merci beaucoup pour ce travail très intéressant

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