Les enjeux et les domaines de la Gestion des Ressources Humaines 13.00 / 20

Exposé de Ressources Humaines, niveau Bac+2, sur Les enjeux et les domaines de la GRH

Extrait:

Les missions du responsable ressources humains à la responsabilité de la gestion du personnel sur une thématique en particulier comme la formation ,le recrutement , les affaires sociaux.... En suivant la politique définie par l'entreprise est autonome pour la mise en œuvre de la politique RH sur ces thématiques y compris pour l'aspect budgétaire.
Sous la responsabilité du DRH, il est interlocuteur privilégié des salariés sur ces thématiques .les caractéristiques de la fonction de responsable ressources humaines. Soit il est généraliste, et intervient sur tous les aspects de la formation .soit l'entreprise est de taille conséquente et dans ce cas, il a la responsabilité d'un domaine particulier tel que le recrutement, la formation, les rémunérations[...]

Plan:

Définition et l'objectif de la « G.R.H »

  • Définition
  • Objectifs

Les enjeux de la « G.R.H »

  • Les enjeux technologiques
  • Les enjeux économiques et sociaux

Les domaines de la « G.R.H »

  • La rémunération du personnel
  • La gestion des carrières
  • La gestion administrative
  • La formation du salarié dans l'entreprise
  • La motivation
  • La communication
  • Le dialogue social

 

 

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5 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 22 mars 2015

ce document est vraiment intéressant

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 oct. 2012

le travail est bien adapté pour les nouveaux étudiants qui chechent à connaître les grandes lignes de la gestion des ressources humaines il peuvent le prendre comme support mais il lui manque quelques éléments qui peuvent êtres assez indispensable. tout de même il reste intéressant et bien encadré dans son ensemble

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 janv. 2011

c'est interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 janv. 2011

c'est interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 juin 2010

Nul !

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