Le SIRH en gestion des ressources humaines 16.00 / 20

cet exposé traite la problématique de l\'apport du système d\'information des ressources humaines à la performance globale de l\'entreprise.
En effet, le développement des TIC a pu produire un changement dans le travail au sein des directions ressources humaines.
Celle-ci disposent aujourd’hui des systèmes d’information ressources humaines leur permettant d’enregistrer à leur source toutes les informations utiles, de stocker ces informations, de les soumettre aux différentes procédures de traitement, de restituer les informations enregistrées ou produites aux différentes personnes concernées au moment opportun, sous la forme qui convient et à l’endroit où il faut. (...)

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

Chapitre 2 : Le système d’information des ressources humaines (SIRH)

Section 1 : Délimitation de la notion SIRH
1-1: Contexte d’évolution et définition
1-2: Les acteurs du SIRH et leur rôle

Section 2 : Le SIRH : Enjeux et perspectives
2-1 : Les étapes de mise en place d’un SIRH
2-2 : Les enjeux d’un SIRH
2-3 : Le SIRH : Dispositif d’évaluation des ressources humaines

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20 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 30 avr. 2017

Très bien rédigé ! Merci beaucoup !

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2016

MRC

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2016

MRC

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mars 2016

mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 mars 2016

mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 févr. 2016

great 

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 févr. 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 janv. 2016

Mercii

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 janv. 2016

Merci beaucoup

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 janv. 2016

Merci pour ce document très interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 déc. 2015

Super PPT, clair et intéressant! Merci pour l'aide dans mes révisions!

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 août 2015

meci

Anonyme
Anonyme
Posté le 28 mars 2015

merci bcp

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 déc. 2013

un bon travail , ça peut m'aidé a faire mon exposé en se focalisant sur ce modèle !

Anonyme
Anonyme
Posté le 25 mars 2013

Ce document montre l'implication de l'informatique dans le domaine des e-rh.
La gestion du projet, le rôle des acteurs métiers est aussi important dans la mise en place d'un SIRH
Bien que ce soit un sujet lié au RH on semble ici très proche du domaine de l'informatique et cet exposé montre comment les TIC ont finalement modifié la GRH.

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 févr. 2013

j'ai bien aimé le document, Merci tt d'abord de nous l'avoir partager c'est très intéressant .... et surtout le fait d'intégrer un cas pratique dans le doc ça a concrétisé les informations Merciii

La théorie est parfois très différente de la réalité !

Il est très utile surtout pour la recherche qui m'est été demandé

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 déc. 2011

c'est un bon travail
il est modenre et touche de nouvelles connaissances dans un monde "flottant" dans lequel l'entreprise se trouve instable dans tous les domaines
pour cela ce systeme lui aide à trouver des solutions et des previsions pour des problèmes futur
felicitation

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 nov. 2011

Excellent document sur la gestion des ressources humaines. Le fait d'avoir un cas pratique dans ton document est vraiment intéressant pour avoir du concret. La théorie est parfois très différente de la réalité !

Merci de nous avoir partagé ton rapport ! Il est complet et clair !


Anonyme
Anonyme
Posté le 28 oct. 2010

Très complet et très long aussi.

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 août 2009

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