La communication interne au service du management

La communication interne au service du management

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Publié le 17 juil. 2009 - Donne ton avis

Les années 80 virent apparaître en France la notion de culture d\'entreprise. Importée des Etats-Unis, elle intervint à un moment où le modèle classique de l\'entreprise familiale avait de moins en moins cours. Il s’agissait à l’époque pour des sociétés de tailles importantes de sortir de leur image de masse d’anonymes et de donner à ses employés l’envie de travailler vers un projet commun. Le retour du doute vis-à-vis des employeurs avait entraîné pour elles la nécessité de redonner une bonne image de l’entreprise et du travail. De cette approche naquit la communication interne.
L’évolution de la communication interne a passé par des étapes importantes (...)

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Plan :

Première partie :
La communication interne : ses idées et ses objectifs

I. Les différentes idées dégagées de la communication interne

II. Les composantes et les objectifs de la communication interne :
1. définition des composantes
2. L’intégration des objectifs dans ces composantes

Deuxième partie :
Les différentes formes d’une structure de communication interne.

I. L’existence d’une structure de communication interne au sein d’une entreprise et les possibilités offertes en cas d’absence.

1. L’existence selon les secteurs d’activité et l’effectif :
a) Existence d’une structure de communication interne :
b) Nombre de personnes travaillent dans la structure de communication interne :

2. Les possibilités offertes en cas d’absence :
a) La création d’une structure de communication interne
b) Le partenariat extérieur
c) L’intégration

II. Le choix de rattachement de la structure de communication
1. Rattachement de la communication interne à la direction générale :
2. Rattachement de la communication interne à la direction de la communication :
3. Rattachement de la communication interne à la direction des ressources humaines :

Troisième Partie :
Représentation du métier d’un communicant interne

I. Les critères du responsable de la communication interne :
1. Les aptitudes et les qualités requises :
2. La formation adéquate du responsable

II. La définition du poste d’un communiquant interne
1. Missions et objectifs :
2. Les activités d’un communiquant interne :

III. L’éthique de la communication interne

Conclusion :


9 commentaires


dan bariki
dan bariki
Posté le 6 avr. 2016

good

riri1969
riri1969
Posté le 24 févr. 2016

5/5

houdhoud
houdhoud
Posté le 22 mars 2015

bon travail ;en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire

azorolincoln
azorolincoln
Posté le 7 déc. 2014

merci

azorolincoln
azorolincoln
Posté le 7 déc. 2014

merci

 

betyta
betyta
Posté le 27 nov. 2014

je suis entrain de préparer mon mémoire sur la place de la communication interne dans une administration publique pour l'étude de cas j'ai pris un ministère. donc ce document est très enrichissant pour moi je vous remercie

kokoya123
kokoya123
Posté le 19 févr. 2014

La communication interne regroupe l'ensemble des actions de communication

sammoura
sammoura
Posté le 21 nov. 2012

bon travail ;en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire est bien détaillé en plus, il est bien structuré et le sommaire

missmimie
missmimie
Posté le 16 janv. 2010

Le fond est pas mal, mais la forme est à revoir complètement... word, l'orthographe etc...

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