La stratégie de la communication interne

• L’organisation taylorienne décompose soigneusement les rôles
et les tâches de chacun dans un cadre marqué par le silence et
l’application muette des directives ;
• Les organisations pyramidales régies par la ligne hiérarchique
et animées par un management directif engagent des circuits
d’information descendants et sélectifs ;
• Les organisations modernes, dites cellulaires ou en réseau
reposent sur la réduction de la ligne hiérarchique et sur le
travail par projets transversaux.

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Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

1- accompagner le management
2- mettre en relation et fédérer
3-concevoir et mettre en oeuvre la communication interne.
4- les objectifs
5- exemples d\'objectifs assignés à la communication interne
6-définition des cibles de la communication interne

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7 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 4 janv. 2016

messages clairs et concis bravo je kiffe

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 déc. 2015

Excellent document, pouvant aider dans une démarche d'audit aussi. Bravo

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 déc. 2015

ce document va beaucoup m'aider sur mon mémoir

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 nov. 2015

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 oct. 2015

bon travail 

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 oct. 2015

bon document

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 oct. 2015

bon document

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