Le management et la dimension humaine

Le management et la dimension humaine

Publié le 4 avr. 2011 - Donne ton avis

L’article qui suit démontre très bien comment une entreprise se responsabilise et accorde une importance à l’image qu’elle projette. En effet, dans cet article, on parle d’une compagnie de consultants en « lean manufacturing ». Dans l’article qui suit, Nestlé offre à ses employés un très beau cadeau et permet l’installation d’un édifice comprenant deux restaurants, une cafétéria, un club de fitness, un centre médical et des bureaux des associations de sports et de loisirs. On remarque dans ce cas que l’employeur accorde une importance toute particulière au bien-être de ses employés. Dans l’article qui suit, on remarque qu’Isabelle Hudon a beaucoup travaillé pour se rendre où elle est rendue maintenant. Devenir un bon gestionnaire est souvent le travail de toute une vie. À tous les jours on ne cesse de s’améliorer. Isabelle possède de grandes compétences et ce, dans des domaines très variés.
Photo de profil de mielpower
Fiche rédigée par
mielpower
17 téléchargements

Ce document est-il utile ?

-- / 20

Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

SUJET NO.1. ÉTHIQUE ET RESPONSABILITÉ SOCIALE SUJET NO.2. IMPORTANCE DU CAPITAL HUMAIN SUJET NO.3. LES COMPÉTENCES DE GESTION SUJET NO.4. L’ÉVOLUTION DES VALEURS SUJET NO.5. LE TÉLÉTRAVAIL SUJET NO.6. L’ÉQUIPE VIRTUELLE SUJET NO.7. L’ÉQUIPE INTERFONCTIONNELLE SUJET NO.8. L’IMPORTANCE DE LA COMMUNICATION SUJET NO.9. L’INTUITION, LE JUGEMENT ET LA CRÉATIVITÉ SUJET NO.10. LA NÉGOCIATION

1 commentaire


sanae1
sanae1
Posté le 11 avr. 2015

trés interessant

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte