Le management relationnel et le changement

Le management relationnel et le changement

Publié le 19 nov. 2013 - Donne ton avis

Dans un monde qui change, l’entreprise doit en permanence s’adapter. Elle doit se modifier en fonction de l’évolution de son marché, acquérir une taille critique et intégrer de nouveaux salariés dans une culture qui évolue. Le management relationnel a une importance primordiale dans la mesure où il consiste à organiser le fonctionnement d’une structure en s’appuyant sur des méthodes de communication motivantes et valorisantes pour les personnels. Quel est le rôle du management relationnel ? Et comment accompagne t-il la notion du changement au sein des organisations ?
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abirriba
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Contenu de ce document de Commerce > Management

Plan :

Introduction Définition du management relationnel Management relationnel et fonction RH Définition de la notion du changement Stratégie de la conduite du changement Les facteurs du changement Les caractéristiques du changement Cas pratique : La démarche au sein de la société AVON Conclusion Webographie

1 commentaire


Guerraoui Filali
Guerraoui Filali
Posté le 13 nov. 2014

très bon travail.

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