Le changement et la GRH

Rapport en Ressources Humaines, niveau Bac+2, sur le changement et la GRH.

Extrait :

L'observation des entreprises le montre bien : elles sont l'objet de changements permanents. Ces changements - qui ont pris une réelle ampleur à partir des années 70 - ne constituent pas de simples adaptations ou de simples réaménagements mais bien des transformations radicales atteignant la constitution même de l'entreprise. Globalement, il s'agit d'un cheminement qui revêt une ampleur comparable à celles de l'exode rural ou des débuts de l'industrie.

Il importe avant toute chose de clarifier les enjeux et les buts.
Le changement n'est pas qu'une affaire de raison... (...)


Points Abordés :

  • Les principaux buts visés 
  • La nature du changement 
  • Piloter le changement 
  • 2 phases pour conduire le changement 
  • La culture d'entreprise 
  • Les moyens de l'action

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