Le marketing social : une nouvelle dimension ressources humaines ? 16.00 / 20

Cet exposé a pour objectif de présenter les diverses mutations qu'a connues la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise. Dans un premier temps, je présenterai les missions traditionnelles du responsable RH puis j'identifierai les principaux facteurs de cette évolution. Pour terminer ce premier chapitre, j'étudierai les nouvelles missions et les nouveaux enjeux de la fonction.
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Plan :

CHAPITRE 1 : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES A) Le rôle " traditionnel " du Responsable des Ressources Humaines B) Les facteurs d'évolution C) Les nouvelles missions de la fonction RH
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5 commentaires

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 févr. 2015

Enfin une étude qui concilie ces 2 domaines, attention à ne pa non plus transformer l'humain en produit

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 janv. 2015

merci 

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 janv. 2015

super

Anonyme
Anonyme
Posté le 8 janv. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 mai 2013

Il est bon de se renseigner sur le marketing social. Il représente un peu les ressources humaines 2.0 c'est-à-dire le futur du recrutement dans les métiers des nouvelles technologies.

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