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Plan :
Partie I : L'entreprise et ses besoins en ressources humaines Partie II : Les différents modes de recrutement utilisables par l'entreprise partie III : Les principales contraintes juridiques liées au recrutement
Les salariés, contraints de s’adapter aux restructurations conduites par ces entreprises publiques ...
Un cours sur la gestion des ressources humaines qui se confronte de plus en plus à des salariés multi-frontières, le manager doit dot adapter sa stratégie de ma ...
Document clair et concis. Merci
Comment fait-on pour retrouver les documents téléchargés ?? Merci beaucoup !
clair merci :)
et trés clair
joli document
Très bon memoire que l'on peut adapté à presque toutes les situations. Il faut juste un peu de réflexion de votre part pour l'adapter.
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Bravo