Plan :
Sommaire. 1 – Présentation. 2 – Objectif. 3 – L’entreprise économique. 4- Les actes de gestion des RH . 5 - L’usure du pouvoir 6 - Les écoles d ‘organisation. 7 – la GRH fonction partagée. 8 - Les styles de gestion. 9 - Motivation du personnel. 10 -évaluation 11- gestion des carrières 12-formation 13- Gestion des compétencesUn cours sur la gestion des ressources humaines qui se confronte de plus en plus à des salariés multi-frontières, le manager doit dot adapter sa stratégie de ma ...
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