Management des ressources humaines 10.00 / 20

LES CONCEPTS ET LES OUTILS FONDAMENTAUX
Objectifs pédagogiques
 Permettre aux auditeurs d’avoir une vision globale du management des ressources humaines, en insistant sur les concepts et les outils de base
 Leur permettre de prendre conscience des enjeux de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises et les organisations

CONTENU
 Le facteur humain dans l\'entreprise
 La fonction RH et ses principales missions
 Les concepts et les outils de GRH

FORMULE PEDAGOGIQUE
 déroulement sur PowerPoint
 commentaires du Professeur
 Usage du tableau
 échanges interactifs et récits de pratiques professionnelles
 exercices individuels et travaux de groupes
 remise du support du cours
 évaluation finale et notation chiffrée

Exercice (travail de groupes)
 Définir les concepts suivants: entreprise - firme – organisation – organigramme – gérer – manager - Répondre aux questions suivantes :
- Quelles sont les grandes fonctions de l’entreprise ?
- La « ressource humaine » fait référence à quoi ?
- Donner une définition de la fonction RH.
 Qu’est-ce que « organiser » ?
 Pourquoi organiser ?

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Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion

Plan :

DEFINITION DE CONCEPTS
RELATIONS FONCTIONNELLES
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
LES PRINCIPALES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE
LA FONCTION « RESSOURCES HUMAINES
MAITRISE DE CONCEPTS DE LA FORMATION

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11 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 4 juil. 2018

bon doc merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 juin 2016

interessant

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 mars 2016

TRES BON, MERCI BCP

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2016

bon cours de GRH pour une imiction véritable dans la GRH

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 déc. 2015

    

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 déc. 2015

      

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 déc. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 juin 2015

Très utile, merci !

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mai 2015

(y)

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 avr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 nov. 2014

Merci

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