Management des ressources humaines

Le marché économique est en mutation constante, pour que l’entreprise puisse être compétitive, il faut qu’elle puisse améliorer sa capacité de réaction et d’adaptation aux évolutions. Cette aptitude à gérer de façon efficace le changement consiste entre autres pour l’entreprise en la réceptivité et la formation des agents qui doivent pouvoir faire face. Ainsi, l’entreprise pourra être et rester compétitive, et ne pas se laisser dépasser rapidement. Aujourd’hui par exemple, dans le secteur de l’informatique, les produits ont juste le temps d’atteindre le marché, qu’ils sont surpassés par d’autres plus performants.
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Plan :

Dans un monde ou la concurrence économique est sévère, les innovations sont indispensables, chacun doit se montrer innovateur pour déboucher sur des résultats concrets et satisfaisants. C’est en cela que la formation sera stratégique pour permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.
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6 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 18 juin 2016

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 mars 2016

INTERESSANT

Anonyme
Anonyme
Posté le 12 déc. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mai 2015

(y)

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 avr. 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 avr. 2015

merciii

 

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