L'aliénation dans le travail et le management classique

L'aliénation dans le travail et le management classique

Publié le 16 mars 2011 - Donne ton avis

La mise en évidence, ces derniers temps, de la souffrance au travail du fait de la multiplication de suicides indiscutablement dus à la détresse générée par les conditions de ce travail a été l'objet d'une dénégation multiforme. Cela doit nous donner de nouvelles raisons d'entamer une réflexion sur le statut qui est accordé au travail depuis quelques années déjà. Il a été de bon ton en effet de remettre en cause le caractère essentiel du travail dans la constitution de l’individu, dans la mesure où le travail est perçu comme un moyen d’aliénation pour l’homme. C’est dans cette optique que nous montrerons le lien de ce concept avec les différentes écoles et plus précisément l’école classique qui par les idéologies de ses précurseurs montre le caractère aliénable du travail.
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lylo01
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Plan :

Définition du concept I. FONDEMENT DU CONCEPT II. FACTEURS DE L’ALIENATION 1. TAYLOR ET L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL(OST) a) Présentation 2. HENRY FORD III. CRITIQUE DU MANAGEMENT CLASSIQUE Conclusion

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