Harcèlement moral au travail

Harcèlement moral au travail

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Publié le 30 avr. 2011 - Donne ton avis

Dans ce mémoire nous allons dans un premier temps définir ce qu’est le harcèlement moral au travail selon différents auteurs, puis dans une seconde partie nous nous attacherons aux différentes théories traitant d’une part des manifestations et signes que le harcèlement peut prendre, nous insisterons également sur les facteurs déclencheurs au sein de l’entreprise et enfin nous dégagerons les conséquences sur l’individu et l’entreprise. Puis dans une troisième partie je relaterai mon « histoire » personnelle, ayant vécu un long épisode de harcèlement au sein de mon ancienne entreprise. Et enfin pour terminer, nous examinerons les mesures de préventions à adopter afin de déceler et d’éviter des cas de harcèlement au sein d’une entreprise.
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pepette34
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Plan :

Introduction I – Définitions II – Théories du Harcèlement moral au travail 2.1 Qui sont les victimes ? De quel type de harcèlement parle t’on ? et quels sont les signes annonciateurs ? 2.2 Les facteurs du harcèlement 2.3 Les Conséquences du harcèlement moral au travail III – Analyse : Comment prévenir le harcèlement moral au travail, le détecter avant qu’il ne s’instaure ? Conclusion Bibliographie

7 commentaires


mabobo
mabobo
Posté le 6 janv. 2016

Cool 

 

mabobo
mabobo
Posté le 6 janv. 2016

Très bien 

medhi09
medhi09
Posté le 2 nov. 2015

Très bien fait ! Merci

medhi09
medhi09
Posté le 2 nov. 2015

Très utile :-)

pamaloro
pamaloro
Posté le 19 juil. 2015

Bravo pour votre note.

Très bon sujet, car de plus en plus d'actualité malheureusement.

Ody85
Ody85
Posté le 8 avr. 2015

merci

Lkm10
Lkm10
Posté le 12 mars 2013

Le harcèlement moral au travail surtout celui sexuel est un fait d'actualité qui n'épargne personne surtout les filles (et femmes). Ce phénomène prend des ampleurs remarquables et inquiétantes surtout dans les administrations publiques. Des mesures hardies doivent être prises pour permettre à tous les citoyens de se sentir capables d'exercer leur droit sans aucun stress. Le retard du développement, la mal gouvernance dans les services publics, et que sais-je encore sont sont autant de mots qui passent par ce fait.

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